Pra quem tem funcionário e não quer levar processo trabalhista

Como evitar problemas trabalhistas que acabam em processos e prejuízos, mesmo sem entender nada de lei

Passo a passo em vídeo e 9 documentos prontos pra você saber como contratar com segurança, evitar gastos desnecessários com horas extras, lidar com faltas, atestados e afastamentos, aplicar advertências e justa causa corretamente, demitir sem cometer erros e orientar seus gestores pra evitar problemas com assédio moral. E muito mais!

QUERO PROTEGER MELHOR A MINHA EMPRESA

O Escudo te ensina a lidar com:

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Contratação certado registro ao contrato
!
Atestado suspeito?saiba o que pode fazer
✓
Advertência assinadatudo registrado no papel
!
Empregado afastado: e agora?saiba como agir
✓
Evite acusação de assédiocobre sem passar do limite

O que muda quando você sabe o que pode e o que não pode?

A mesma empresa, os mesmos funcionários. Só que agora você decide sabendo o que está fazendo.

❌ Hoje

  • "Será que eu posso fazer isso?"
  • Procuro resposta no Google ou no ChatGPT na hora do aperto.
  • Uso um modelo qualquer da internet sem saber se serve.
  • Só vejo o problema quando ele já aconteceu.
  • Ligo para o advogado e contador a cada dúvida básica.

✅ Com o Escudo Trabalhista

  • Sei o que conferir antes de decidir.
  • Sei onde olhar pra cada situação do dia a dia.
  • Tenho modelos feitos pra empresa e sei pra que servem.
  • Vejo o problema chegando antes de ele acontecer.
  • Resolvo o dia a dia sozinho e sei quando chamar um advogado.

Você sabe que precisa tomar cuidado. Mas...

Antes de tudo, marque as frases que são verdade pra você:

Aparece um problema com um funcionário e você não sabe direito o que fazer?
Recebe um atestado e fica na dúvida do que pode fazer, ainda mais quando desconfia que tem alguma coisa errada?
Precisa dar advertência, suspensão ou até demitir por justa causa e trava porque não sabe como fazer certo?
Não tem certeza se o ponto, o banco de horas e a hora extra estão sendo feitos do jeito certo?
Contrata PJ ou prestador e não sabe quais cuidados tomar?
Não sabe até onde pode cobrar o funcionário sem que isso vire acusação de assédio?

Se você marcou pelo menos uma, essa página foi escrita pra você.

!

Enquanto isso, tem empresa que contrata certo, aplica medidas disciplinares, administra funcionários e toma decisões difíceis sem perder o sono, porque usa a lei a seu favor, sabe como agir e mantém tudo documentado. E você, na hora do aperto, fica pensando: Será que eu posso fazer isso?

O problema não é falta de cuidado com a sua equipe.
É decidir no chute e não deixar nada registrado.

A maioria dos problemas com funcionário não nasce de maldade. Nasce de um erro no dia a dia: um atestado mal resolvido, uma advertência só de boca, um PJ que começa a trabalhar igual empregado, uma conversa do gestor que acaba virando uma acusação de assédio moral...

E isso dá pra arrumar. Você não precisa decorar lei. Precisa saber o que olhar, como agir e o que deixar no papel antes de decidir.

O treinamento

Conheça o Escudo Trabalhista

Em vez de procurar a resposta no Google ou no ChatGPT (que pode te colocar em uma armadilha), você aprende a enxergar o perigo antes de agir.

É um treinamento direto ao ponto pra donos de empresa, gestores e RH que lidam com funcionários todo dia e não querem ter que virar advogado pra isso.

É como ganhar um radar: você passa a perceber quando uma situação pode virar processo e quando não.

Como o Escudo funciona

Três passos simples, no seu ritmo.

1

Aprenda com casos reais de empresa

Nada de decorar lei. Você aprende com o que acontece todo dia com quem tem funcionário e prestador.

  • ✅ Casos do dia a dia, nada de teoria
  • ✅ Explicado de um jeito simples, sem palavras difíceis
  • ✅ Feito pra quem não é advogado
2

Siga o passo a passo em vídeo

Vídeos curtos e diretos ao ponto, pra ver no intervalo do dia, no celular ou no computador.

  • ✅ 4 módulos separados por assunto
  • ✅ Assista no seu tempo, sem horário marcado
  • ✅ 1 ano pra voltar no passo a passo quando precisar
  • ✅ Tire dúvidas nos comentários de cada vídeo
3

Use os documentos prontos

Você recebe modelos prontos pra editar com os dados da sua empresa e deixar tudo registrado no papel.

  • ✅ 8 documentos com acesso imediato + 1 bônus
  • ✅ Feitos com base no que funciona dentro das empresas, não copiados da internet
  • ✅ Contratos, advertência, suspensão, justa causa e mais
Módulo 1

Contratação Inteligente

Os cuidados na hora de contratar empregado, PJ, terceirizado, temporário e contrato com prazo pra acabar.

Módulo 2

Blindagem do Dia a Dia

Ponto, hora extra, banco de horas, férias, atestado, advertência, acidente de trabalho, salário e até as mensagens por WhatsApp e e-mail.

Módulo 3

Documentos de Proteção

Por que deixar tudo no papel faz tanta diferença e como usar os modelos prontos na sua empresa.

Módulo 4

Cultura Anticonflito

Até onde dá pra cobrar, como dar uma bronca ou um feedback difícil e como resolver briga na equipe sem piorar.

Dá pra fazer mesmo com a agenda cheia: o passo a passo é em vídeos curtos e fica liberado por 1 ano.

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Quem fez, conta

O que muda na empresa de quem fez o Escudo

Mensagens que empresários e gestores mandaram depois do treinamento.

Print de WhatsApp de uma empresária contando que usou os contratos do treinamento
EmpresáriaUsou os contratos do treinamento e mudou o jeito de tratar os PJs da empresa.
Print de WhatsApp de um gestor contando que usou o modelo do curso
Gestor de empresa grandeDescobriu onde pode e onde não pode colocar câmera e usou o modelo do curso no regimento interno.
Print de WhatsApp de uma empresária contando que aprendeu a fazer justa causa do jeito certo
Empresária e gestoraTinha muitas justas causas revertidas e aprendeu no curso a fazer do jeito certo.
Print de WhatsApp de uma empresária contando que usou os contratos do treinamento
EmpresáriaUsou os contratos do treinamento e mudou o jeito de tratar os PJs da empresa.
Print de WhatsApp de um gestor contando que usou o modelo do curso
Gestor de empresa grandeDescobriu onde pode e onde não pode colocar câmera e usou o modelo do curso no regimento interno.
Print de WhatsApp de uma empresária contando que aprendeu a fazer justa causa do jeito certo
Empresária e gestoraTinha muitas justas causas revertidas e aprendeu no curso a fazer do jeito certo.
Print de WhatsApp de uma empresária contando que usou os contratos do treinamento
EmpresáriaUsou os contratos do treinamento e mudou o jeito de tratar os PJs da empresa.
Print de WhatsApp de um gestor contando que usou o modelo do curso
Gestor de empresa grandeDescobriu onde pode e onde não pode colocar câmera e usou o modelo do curso no regimento interno.
Print de WhatsApp de uma empresária contando que aprendeu a fazer justa causa do jeito certo
Empresária e gestoraTinha muitas justas causas revertidas e aprendeu no curso a fazer do jeito certo.
Print de WhatsApp de uma empresária contando que usou os contratos do treinamento
EmpresáriaUsou os contratos do treinamento e mudou o jeito de tratar os PJs da empresa.
Print de WhatsApp de um gestor contando que usou o modelo do curso
Gestor de empresa grandeDescobriu onde pode e onde não pode colocar câmera e usou o modelo do curso no regimento interno.
Print de WhatsApp de uma empresária contando que aprendeu a fazer justa causa do jeito certo
Empresária e gestoraTinha muitas justas causas revertidas e aprendeu no curso a fazer do jeito certo.

Arraste pro lado ou use as setas. Toque no print pra ampliar.

E mesmo que você já tenha advogado, contador ou já tenha baixado modelo na internet, o Escudo Trabalhista faz sentido pra quem decide sobre funcionário todo dia, porque ensina você a perceber o problema antes de ele acontecer.

Fernanda Camargo
Quem vai te ensinar

Fernanda Camargo

Advogada trabalhista que passou 18 anos dentro de empresas

Eu passei 18 anos trabalhando no jurídico de empresas, os últimos como executiva jurídica. Estava lá quando as decisões sobre funcionários eram tomadas.

Não aprendi isso só em livro. Vivi o dia a dia por dentro: contratação, horário de trabalho, advertência, investigação interna, greve, negociação com sindicato e treinamento de chefes de equipe.

E fui percebendo uma coisa: quanto mais o dono, o gestor e o RH sabiam lidar com o dia a dia, menos os problemas viravam briga e prejuízo.

18 anosdentro de empresas
+R$ 100 miem possíveis dívidas trabalhistas que ajudei a evitar ou diminuir
R$ 12 mi → R$ 4 minuma empresa, o risco de dívida trabalhista caiu de 12 pra 4 milhões com uma estratégia que eu criei

Foi daí que nasceu o Escudo Trabalhista: levar pra quem cuida de funcionários o que eu vi fazer diferença dentro das empresas.

Seu acesso completo

Treinamento Escudo Trabalhista
✅ Treinamento Escudo TrabalhistaR$ 297

4 módulos de passo a passo em vídeo: contratação, dia a dia com funcionário, documentos e como evitar briga na equipe. Curtas e diretas, pra ver no seu tempo, mesmo com a agenda cheia.

Biblioteca de Documentos de Proteção
✅ Biblioteca de Documentos de ProteçãoR$ 247

8 modelos prontos pra editar, com acesso imediato: contrato de trabalho, contrato pra cargo de confiança, contrato com prestador, aditivo (pra mudar algo no contrato), advertência, suspensão, justa causa e relatório de acidente de trabalho.

Tira-dúvidas nos comentários dos vídeos
✅ Tira-dúvidas nos comentários dos vídeosR$ 97

Ficou com dúvida sobre o assunto do vídeo? É só deixar nos comentários, dentro da própria plataforma. Você não fica travado no meio do caminho.

Bônus Modelo de Regimento Interno
🎁 BÔNUS ESPECIAL: Modelo de Regimento InternoR$ 97

Um documento pronto para adaptar à sua empresa, estabelecer regras claras para os funcionários, organizar a rotina de trabalho e evitar problemas causados pela falta de orientação. Liberado no 8º dia após a compra.

TOTALR$ 738,00

por apenas

12x de R$ 20,37

ou R$ 197,00 à vista, com tudo incluso

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Pix Cartão

Acesso imediato ⁕ Compra 100% segura ⁕ Acesso por 1 ano

O passo a passo e os documentos de proteção são liberados assim que o pagamento é aprovado. O bônus Regimento Interno é liberado no 8º dia após a compra.

Daqui a 30 dias, você quer estar:

A decisão é sua. Só tem dois caminhos.

❌ Opção A

Ainda decidindo no chute, procurando resposta no Google ou no ChatGPT na hora do aperto e torcendo pra advertência que você deu ontem não virar processo lá na frente.

✅ Opção B

Sabendo o que conferir antes de decidir, com os documentos certos pra usar na sua empresa e sabendo quando dá pra resolver sozinho e quando chamar um advogado.

Um erro com funcionário pode sair bem mais caro que esse treinamento.

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Perguntas frequentes

O que mais perguntam antes de entrar.

Preciso entender de lei?

Não. O Escudo foi feito pra dono de empresa, gestor e RH que não são advogados. O passo a passo é simples e fala de situações do dia a dia.

Já tenho advogado e contador. Ainda vale a pena?

Vale. O Escudo não substitui o seu advogado nem o seu contador. Ele prepara quem está dentro da empresa pra perceber o problema antes, deixar tudo no papel e saber a hora certa de chamar o advogado.

Nunca tive problema com funcionário. Serve pra mim?

Serve. A ideia é justamente arrumar as coisas antes que um problema apareça.

Tenho pouco tempo. Vou conseguir fazer?

Vai. O passo a passo é em vídeos curtos e diretos ao ponto. Dá pra ver um no intervalo do dia, no celular, e você tem 1 ano pra assistir no seu ritmo.

Quando recebo o acesso?

O passo a passo e os documentos de proteção são liberados assim que o pagamento é aprovado. O bônus Regimento Interno é liberado no 8º dia após a compra.

Dá pra mudar os documentos?

Dá. Eles são editáveis, é só colocar os dados da sua empresa. No passo a passo você também aprende pra que serve cada um.

Por quanto tempo tenho acesso?

Por 1 ano. Você assiste no seu ritmo e volta no passo a passo sempre que aparecer uma dúvida.

E se eu comprar e não gostar?

Você tem 7 dias pra conhecer o treinamento. Se achar que não é pra você, é só pedir o reembolso e você recebe 100% do dinheiro de volta.

Selo de garantia de 7 dias

Teste por 7 dias

Entre, assista ao passo a passo e veja por dentro como o treinamento funciona.

Se você entrar e sentir que não é pra você, eu devolvo 100% do seu dinheiro, sem perguntas.

O risco é todo meu.

Sua empresa não precisa continuar decidindo no chute

Aprenda o que pode e o que não pode com funcionário, entenda os cuidados antes de agir e deixe tudo registrado no papel.

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Passo a passo em vídeo ⁕ 9 documentos prontos ⁕ 1 ano de acesso